书目详细信息
： 认同型组织:个人和社会的连接
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5130-2344-3:CNY32.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 认同型组织/.刘辉著 |
| 出版发行项： | 北京:,知识产权出版社:,2013.10 |
| 载体形态项： | 160页:;+图:;+23cm |
| 提要文摘： | 到底是世界改变了我们？还是我们改变了世界？本书通过对于个人、组织和社会“认同”的塑造，明确了个人和社会之间的关系和联系，将个人的成功和组织、社会的发展融为一体。个人通过不断的努力进取，去成为一个学习者、挑战者、组织者和超越者，通过能力和责任去获得他人和组织的信任，去掌握更多的权力；组织通过对于个人能力和责任的辨识，选择和组织目标一致的个人成为领导者，保证组织的凝聚力和竞争力；社会通过消除基于身份地位不同，来促进社会整体的认同，实现社会的和谐发展。 |
| 题名主题： | 组织管理学 研究 |
| 中图分类： | C936 |
| 个人名称等同： | 刘辉 著 |
| 记录来源： | CN 北京图书大厦有限责任公司 20131114 |
| 记录来源： | CN PUL 20140826 |