书目详细信息
： A类人才:从组织社会到网络社会的人才法则
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-121-42550-9:CNY59.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | A类人才/.秦弋, 刘东畅, 窦凯著 |
| 出版发行项： | 北京:,电子工业出版社:,2022.01 |
| 载体形态项： | xxi, 162页:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书基于作者们多年的调研访谈研究、工作经验, 以及实践总结, 指出互联网时代更需要成为A类人才, 同时揭开A类人才发展的底层思维, 并提炼出一套在互联网时代成为A类人才的系统方法。书中先介绍了何为N类人才和A类人才, 再着重阐述了个体成为A类人才的成长路径, 最后从管理者和组织的角度出发, 阐述了如何让团队和组织生生不息地涌现A类人才。书中除给出一些前沿的研究成果外, 还配有相应的真实调研案例, 使读者在轻松阅读时掌握成长的方法。 |
| 并列题名： | Player eng |
| 题名主题： | 人才成长 研究 |
| 中图分类： | C961 |
| 个人名称等同： | 秦弋 著 |
| 个人名称等同： | 刘东畅 著 |
| 个人名称等同： | 窦凯 著 |
| 记录来源： | CN YNAU 20220425 |