书目详细信息
： 薪酬管理工作手册
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-115-38898-8:CNY59.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬管理工作手册/.刘亚萍编著 |
| 版本项： | 第2版 |
| 出版发行项： | 北京:,人民邮电出版社:,2015.04 |
| 载体形态项： | 315页:;+26cm |
| 丛编项： | 普华经管 |
| 丛编项： | 弗布克HRM工作手册系列 |
| 提要文摘： | 本书针对薪酬体系设计与实施，详细介绍了薪酬管理目标与事项、薪酬承受测算、岗位分析与评价、薪酬调查、薪酬水平定位和薪酬结构设计、薪酬制度设计、奖金津贴激励设计、员工福利设计、薪酬支付设计、薪酬调整设计共10大薪酬管理工作事项，并对销售人员薪酬体系设计、生产人员薪酬体系设计和专业技术人员薪酬体系设计进行了规范和说明，还提供了大量的薪酬制度范例、薪酬方案范本和薪酬管理示范文书。 |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 |
| 中图分类： | F272.923 |
| 个人名称等同： | 刘亚萍 编著 |
| 记录来源： | CN NMU 20150512 |
| 记录来源： | CN YNAU 20160420 |