书目详细信息
： 中国小型家族企业的用人模式:一个基于信任观点的研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-04-015059-X:CNY76.00 (共4册) |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 中国小型家族企业的用人模式/.张强著 |
| 出版发行项： | 北京:,高等教育出版社:,2004.11 |
| 载体形态项： | 201页:;+图:;+21cm |
| 丛编项： | 云财博士文库 |
| 提要文摘： | 本书作者通过对30家具有一定规模的家族企业调研并结合前人研究的基础上，考察了中国的小型家族企业内用人的信任机制，并提出了中国小型家族企业的用人模型。全书共分九章。内容包括：中国家族企业的用人模式、信任建立的一般理论、自家人、自己人、外人、从外人到自己人等。 |
| 并列题名： | Staffing model of Chinese small-sized family firm eng |
| 题名主题： | 家庭企业 小型企业 企业管理 人事管理 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.243 |
| 个人名称等同： | 张强 著 |
| 记录来源： | CN ZJU 20051128 |
| 记录来源： | CN YNAU 20080509 |