书目详细信息
： 高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-80165-238-X:CNY28.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板/.张浩编著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国海关出版社:,2006.1 |
| 载体形态项： | 231页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 企业关键岗位绩效考核与薪酬管理操作丛书 |
| 提要文摘： | 本书以企业高层领导职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。 |
| 题名主题： | 企业 领导人员 考核 |
| 题名主题： | 企业 领导人员 劳动工资管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 张浩 编著 |
| 记录来源： | CN SHCD 20060307 |
| 记录来源： | CN YNAU 20071122 |