书目详细信息
： 绩效改进基础:人员、流程和组织的优化
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5086-4231-4:CNY98.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 绩效改进基础/.(美) 达琳·M·范·提姆, 詹姆斯·L·莫斯利, 琼·C·迪辛格著/.易虹, 姚苏阳译 |
| 出版发行项： | 北京:,中信出版社:,2013.10 |
| 载体形态项： | xxxiii, 578页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 绩效改进系列丛书 |
| 相关题名附注： | 英文题名取自版权页 |
| 提要文摘： | 本书的内容涵盖了绩效改进领域的全范畴，在系统化的实践基础上，分析了构成绩效知识体系的元素，将绩效改进的原则和技术在组织中的运用建立一个全面的构架；本书不仅对绩效技术概念和模型进行了解释，还提供了有用的绩效工具、方法以及绩效改进的最佳案例。 |
| 并列题名： | Fundamentals of performance improvement : optimizing results through people, process, and organizations eng |
| 题名主题： | 企业绩效 企业管理 |
| 中图分类： | F272.5 |
| 个人名称等同： | 提姆 著 |
| 个人名称等同： | 莫斯利 著 |
| 个人名称等同： | 迪辛格 著 |
| 个人名称次要： | 易虹 译 |
| 个人名称次要： | 姚苏阳 译 |
| 记录来源： | CN ZJU 20131111 |
| 记录来源： | CN YNAU 20151118 |