书目详细信息
： 组织支持和组织激励:基于研发团队的实证研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5615-7405-8:CNY60.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 350000 |
| 题名责任者项： | 组织支持和组织激励/.刘枭著 |
| 出版发行项： | 厦门:,厦门大学出版社:,2019.04 |
| 载体形态项： | 292页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书以社会交换理论、领导替代理论、相容原理、社会认同理论和多层次理论作为理论基础, 将感知组织支持、组织激励、员工行为及团队创新绩效纳入到一个分析框架内, 通过两个子研究分别探讨了感知组织支持、组织激励对个体行为的作用机制, 以及由个体行为聚合而成的团队行为对团队创新绩效的影响效果。 |
| 并列题名： | Organizational support and organizational motivation - an empirical study on R & D teams eng |
| 题名主题： | 企业管理 组织管理学 研究 |
| 中图分类： | F272.9 |
| 个人名称等同： | 刘枭 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20190718 |
| 记录来源： | CN YNAU 20191011 |