书目详细信息
： 请给我结果.2,要结果, 不要理由
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5086-5097-5:CNY24.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 请给我结果/.姜汝祥著 |
| 版本项： | 第3版 |
| 出版发行项： | 北京:,中信出版社:,2015.06 |
| 载体形态项： | 131页:;+图, 肖像:;+23cm |
| 提要文摘： | 企业要建立一种对事不对人的执行文化, 重要的不是讨论失败的理由, 而是针对结果建立起责任与权利的对称机制。你有1000个理由, 你有10000个理由都不重要, 重要的是结果。结果第一、理由第二, 执行的本质就在于抓住结果, 实现预期结果, 没有结果一切都不存在。执行--修改--执行--完善, 在执行中思考, 在执行中完善, 发展中的问题要在发展中解决。我们要懂得一个基本道理: 对结果负责是对我们工作的价值负责, 而对任务负责是对工作的程序负责。执行要结果而不是要完成任务。我们永远都要锁定结果这一目标, 而不是任务这一程序。 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 姜汝祥 著 |
| 记录来源： | CN YNAU 20161108 |