书目详细信息
： 工作分析
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-309-14309-6:CNY55.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 工作分析/.付亚和主编 |
| 版本项： | 3版 |
| 出版发行项： | 上海:,复旦大学出版社有限公司:,2019.09 |
| 载体形态项： | 358页:;+26cm |
| 丛编项： | 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书 |
| 提要文摘： | 本书是一本系统介绍人力资源管理的基础工具——工作分析的教材。全书包括工作分析及其历史沿革、工作分析在人力资源管理系统和工作系统中的地位与作用、职务分析问卷(PAQ)、工作要素法(JEM)、临界特质分析系统(TTAS)、职能工作分析方法(FJA)、任务清单分析系统(TIA)、关键事件法(CIT)、管理人员职务描述问卷(MPDQ)、团队工作分析、整合的工作分析方法、O'NET系统介绍、工作分析系统的比较评估、工作分析流程、工作分析与劳动合同法等15章内容。 |
| 题名主题： | 人力资源管理 高等学校 教材 |
| 中图分类： | F243-43 |
| 个人名称等同： | 付亚和 主编 |
| 记录来源： | CN YNAU 20191126 |