书目详细信息
： 重新定义管理:合弄制改变世界
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5086-5497-3:CNY45.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 重新定义管理/.(美) 布赖恩·罗伯逊著/.潘千译 |
| 出版发行项： | 北京:,中信出版社:,2015.10 |
| 载体形态项： | x, 278页:;+图:;+22cm |
| 提要文摘： | 本书是一部有关企业管理创新的作品。到2014年年底, Zapoos的谢家华将不再担任该公司的CEO一职。实际上, 是他不会再担任公司的任何职务, 而是一名没有任何头衔的普通职员。对谢家华和Zappos来说, 此举是他们在管理模式上的一次大胆实验。这家亚马逊旗下的电商公司将成为目前为止实行Holacracy (全体共治) 管理模式的规模最大的公司。所谓Holacracy,是一种新的社会化技术, 改变传统的组织结构、策略决定和权力分配方式, 每周允许对组织结构实行动态调整, 每个人的职责都处在动态变化中。“全体共治”是一种非常极端地不同于传统公司管理的组织结构方式, 因而其创始人布赖恩·罗伯逊甚至不管它叫“管理”, 而叫“社会技术 (social technology)”。一般公司都有不同等级的管理层, 治理公司在很大程度上是一种集权体制, 上层决策下层执行。而在一个全体共治的公司中, 并不存在固定的管理人员和上下级关系, 而且还实行民主决策。 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 中图分类： | F272 |
| 个人名称等同： | 罗伯逊 著 |
| 个人名称次要： | 潘千 译 |
| 记录来源： | CN YNAU 20161111 |