书目详细信息
： 刺猬效应:打造高绩效团队的秘诀
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5060-9649-2:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi dut |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 刺猬效应/.(荷) 曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯著/.Manfred F. R. Kets de Vries/.丁丹译 |
| 出版发行项： | 北京:,东方出版社:,2018.01 |
| 载体形态项： | 282页:;+图:;+22cm |
| 丛编项： | 曼弗雷德管理文库 |
| 载体形态附注： | 2018年7月第2次印刷 |
| 提要文摘： | 刺猬效应的论述起源于叔本华讲过一个关于刺猬的寓言。说的是一群刺猬想要在冬天挨近取暖，但是它们一挨近彼此就会被刺痛，分开又会感到寒冷。反复尝试之后，刺猬发现它们必须保持一定的距离，才能既不受伤又感到一点温暖。在组织环境下，同样可以看到这种刺猬的两难现象。人们应该靠的多近？我们可以敞开多少心怀？多大程度的亲密是足够的？何时需要设置隔离带？过于开放，我们可能暴露出自己的弱点，在羞愧和犯错时更易受伤害。这个难解的谜——我们既需要亲近又想保持距离——正是人们之所以在组织和团队中很难顺利工作的问题根源。这是一本有关如何打造高绩效组织的理论和实践的杰作，对今天的全球性组织来说，打造高绩效组织尤其重要。任何希望通过增强管理团队来提高组织绩效的人，都会在本书找到丰富的理论基础和丰富的实用工具，用于指导经理人做选择。而且，作者邀请读者了解领导力团体教练的错综复杂性。领导力团体教练是他在INSEAD开发的一个非常成功的干预方法。不像其他教练书，本书就团体教练提供了详细的操作指南，还提供了很多实际案例。对管理者、HR专家和经理人教练师来说，本书是一个很好的资料库。 |
| 并列题名： | Hedgehog effect eng |
| 题名主题： | 企业管理 组织管理学 |
| 中图分类： | F272.9 |
| 个人名称等同： | 弗里斯 著 |
| 个人名称次要： | 丁丹 译 |
| 记录来源： | CN YNAU 20230331 |