书目详细信息
： 变革的基因:移动互联时代的组织能力创新.[1]
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5086-6457-6:CNY58.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 变革的基因/.杨国安, 李晓红著 |
| 出版发行项： | 北京:,中信出版社:,2016.08 |
| 载体形态项： | 408页:;+图:;+22cm |
| 丛编项： | 杨三角丛书 |
| 提要文摘： | 本书作者在《变革的基因》中认为，成功离不开战略，而战略的落地和推进，更需要过硬的组织能力，否则只能是空中楼阁。《变革的基因》从组织能力的三角模型出发，以移动互联为时代背景，从战略、组织和人才管理、激励机制等多个角度，结合多年的研究调研、企业实践和咨询辅导，给出了如何在移动互联时代持续获得成功的战略与路径。 |
| 题名主题： | 移动通信 互联网络 应用 企业管理 组织管理学 研究 |
| 中图分类： | F272.9 |
| 个人名称等同： | 杨国安 著 |
| 个人名称等同： | 李晓红 著 |
| 记录来源： | CN 百万庄 20160819 |