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自西方经济学开始探讨技术创新理论后，技术创新的理论沿着管理学和经济学的范畴进行了许多探讨。但是从科学技术史角度研究企业技术创新历史的微观案例很少。在从计划经济转向市场经济的体制变革中，中国国有企业技术创新呈现了一个井喷式的爆发，这个现象的背后是中国国有企业的技术创新活动受到“强政府”与“大市场”的双元驱动。借助科学知识社会学（SSK）的视野，从社会因素如何决定技术创新这个角度来进行中国国有企业技术创新驱动因素的研究，有利于更好地理解经济体制转型背景下中国国有企业技术创新史，从而验证SSK理论对国有企业技术创新是否适用并对其进行理论的丰富，还能够总结先发企业的有效经验，后发的企业可以复用他们的经验或者在借鉴的基础上更进一步。1983-2003年，云南冶金集团完整经历了从国家到云南省层面的放权让利、经营承包、改革攻坚三个阶段的产权转型。通过选取云南冶金集团三个阶段中三个不同下属企业的先进技术引进与推广、技术改造与工程建设、突破性技术创新三个实例，构建出云南冶金集团技术创新实践活动的演化路经。着重研究不同阶段的政策、制度及文化等社会因素对企业技术创新的影响，验证SSK理论在中国国有企业技术创新史中的正确性。同时，对SSK理论视野下企业技术创新驱动研究做出一点补充：中国的政治及经济体制下，SSK强纲领中强调的社会因素的决定性，必须通过政策与制度来对企业技术创新起作用。